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    專業(yè)a類b類c類什么意思(專業(yè)愛豆集郵師)

    發(fā)布時間:2025-01-26 15:44:46 義務(wù)教育 534次 作者:合肥育英學(xué)校

    高考資訊·指導(dǎo)雜志大學(xué)、專業(yè)、學(xué)科、志愿、勵志……那些事兒關(guān)注隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,最近幾年,有這么一個專業(yè)逐漸走入大家的視線當中,有的人說它“爛大街”,門檻低,就業(yè)競爭大;也有的人說它人才緊缺,發(fā)展?jié)摿薮螅敲催@個專業(yè)具體是什么樣的呢?快來和求學(xué)君一起看看今天要說的這個專業(yè)——人力資源管理!

    人力資源管理專業(yè)簡介人力資源管理專業(yè)主要研究如何通過“吸引、保留、激勵、調(diào)節(jié)和發(fā)展”人力資源來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標。

    專業(yè)a類b類c類什么意思(專業(yè)愛豆集郵師)

    主要運用現(xiàn)代科學(xué)方法和管理理論,結(jié)合一定的物質(zhì)資源,合理地訓(xùn)練、組織和調(diào)配人力,使人力和物力始終保持最佳比例,同時誘導(dǎo)和誘發(fā)人們的思想、心理和行為。控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,達到人盡其才、為合適的人做事、為合適的人做事的目的,從而實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。

    人力資源管理專業(yè)研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面,進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等。

    人力資源管理專業(yè)具體學(xué)習課程專業(yè)基礎(chǔ)課程主要包括:通識類課程;管理學(xué);微觀經(jīng)濟學(xué);宏觀經(jīng)濟學(xué);管理信息系統(tǒng)、財務(wù)管理學(xué);統(tǒng)計學(xué);人力資源管理導(dǎo)論;勞動經(jīng)濟學(xué);社會保障學(xué);會計學(xué)等。

    專業(yè)課程:組織行為學(xué)、企業(yè)文化、行政管理學(xué)、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、電子商務(wù)概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、市場調(diào)查分析、電子政務(wù)概論、保險學(xué)原理、勞動法學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通、管理決策學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動關(guān)系管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)、組織變革與組織開發(fā)、國際人力資源管理、客戶關(guān)系管理、旅游管理等。

    人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向目前在人力資源管理專業(yè)的評價中呈現(xiàn)兩極分化的趨勢。主要原因是很多學(xué)生認為人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后只能在企業(yè)從事人事工作,而HR的職位卻在中小企業(yè)。企業(yè)招聘門檻不高,導(dǎo)致就業(yè)競爭非常激烈。然而,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人,不僅僅要從事HR工作哦~

    目前,人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向主要包括以下幾個:

    1.人力資源管理工作。也就是常說的HR,主要負責人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。

    就業(yè)單位包括大、中、小型國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)、國際組織、黨政機關(guān)、各行業(yè)事業(yè)單位人力資源部門。

    這也是人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢之一。幾乎各行各業(yè)都需要招聘人才,因此對人力資源管理人員的需求巨大。但需要注意的是,大企業(yè)或公司更注重學(xué)校水平和學(xué)歷。想要進入大企業(yè)或者大公司,就需要強化自己作為學(xué)生的核心競爭力。

    2.獵頭。獵頭也叫高級人才尋訪,是幫助企業(yè)找到需要的高層級人才。獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才,因此通常獲得的報酬也較多。

    但值得注意的是,獵頭行業(yè)目前在中國還處于起步階段,該行業(yè)對個人能力和人脈關(guān)系的要求很高。因此,不建議專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就進入該行業(yè)。

    3.人力資源管理咨詢。主要是對于企業(yè)中人力資源的開發(fā)與管理進行分析,幫助企業(yè)找出人力資源管理中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),然后提出有效的改革計劃。管理咨詢公司的崗位晉升一般為分析員-顧問-項目經(jīng)理-合伙人。

    4.培訓(xùn)行業(yè)。將管理經(jīng)驗進行提煉,并濃縮成相應(yīng)的知識點,進入培訓(xùn)機構(gòu)成為一名講師,也是許多資深人力資源管理的選擇之一,而根據(jù)不同的培訓(xùn)機構(gòu)以及講師的水平,收入也有較大的差距。

    人力資源管理專業(yè)相關(guān)院校注:以下專業(yè)評價數(shù)據(jù)來自軟科,僅供參考。

    “985”大學(xué)

    專業(yè)評估A+:中國人民大學(xué)、南開大學(xué)、廈門大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、吉林大學(xué)

    專業(yè)評估A:浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)、西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)

    “211”大學(xué)

    專業(yè)評估A+:西南財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)

    專業(yè)評估A:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、河海大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、蘇州大學(xué)、暨南大學(xué)、華北電力大學(xué)

    普通本科

    專業(yè)評估A:東北財經(jīng)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、深圳大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)、天津財經(jīng)大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、華僑大學(xué)

    專業(yè)評估B+:上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、南京審計大學(xué)、湘潭大學(xué)、浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、湖北大學(xué)、廣州大學(xué)

    專業(yè)排名參考:

    院校看臺西南財經(jīng)大學(xué):西南財經(jīng)大學(xué)是教育部直屬的國家“211工程”和“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)的全國重點大學(xué),也是國家教育體制改革試點高校。學(xué)校坐落在成都平原,攜光華、柳林兩校區(qū),轄地2300余畝,校園湖光柳影,芳草綠樹,翩翩學(xué)者,蔚為大觀,是著名的“園林式院校。教育部第四輪學(xué)科評估當中,西南財經(jīng)大學(xué)的工商管理評估為A-。

    東北財經(jīng)大學(xué):是財政部、教育部和遼寧省人民政府共建高校,遼寧省一流大學(xué)重點建設(shè)高校,雖然是“雙非”,但在第四輪學(xué)科評估中東財?shù)?strong>工商管理評估結(jié)果為A-,人力資源屬于工商管理類專業(yè),實力可見一斑。

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