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作者:敖蓉
從1999年職業(yè)分類大典首次頒布到今年第二次修訂,20多年來職業(yè)的快速變化體現(xiàn)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。未來,我們需要更加關(guān)注“新”職業(yè)發(fā)展,保障從業(yè)者權(quán)益,為社會(huì)進(jìn)步注入新動(dòng)力。
近日,國家職業(yè)分類大典(2022年版)向社會(huì)公布。這是自1999年頒布首個(gè)國家職業(yè)分類代碼以來的第二次全面修訂,不僅納入了新的職業(yè)信息,還更新合并了部分原有職業(yè)信息,還取消了電報(bào)員等已絕跡的職業(yè)??梢哉f,不斷修訂完善的職業(yè)分類詞典反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步帶來的業(yè)態(tài)變化,與每個(gè)人的生活息息相關(guān)。職業(yè)目錄來來去去,是時(shí)代變遷下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化的結(jié)果。
新修訂的職業(yè)“地圖”中,億萬勞動(dòng)者從事的職業(yè)分為8大類、2967個(gè)工種。與2015年版相比,增加了法律事務(wù)、輔助人員等4個(gè)中類,數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員等15個(gè)小類,碳匯計(jì)量評(píng)估師等155個(gè)職業(yè)。行業(yè)的變化既反映了客觀現(xiàn)實(shí)、適應(yīng)市場需求變化,又體現(xiàn)了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。尤其是本次盛典納入的18個(gè)新職業(yè)備受關(guān)注,這意味著對(duì)于新成長勞動(dòng)者和未來勞動(dòng)者來說,職業(yè)發(fā)展方向?qū)⒂懈噙x擇。
標(biāo)注數(shù)字職業(yè)是我國職業(yè)分類工作的重要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在推動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式、治理方式深刻變革。與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的多個(gè)職業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)和信息產(chǎn)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用中發(fā)揮了巨大作用,如機(jī)器人工程技術(shù)人員、增材制造工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)庫運(yùn)維管理員、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)人員等。以數(shù)據(jù)庫運(yùn)維管理員為例例如,大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用,需要很多企業(yè)配置數(shù)據(jù)庫運(yùn)營管理員。雖然我國有數(shù)十萬數(shù)據(jù)庫管理和維護(hù)人員,但未來的需求將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際數(shù)量。僅就薪資而言,該職業(yè)的薪資漲幅比其他計(jì)算機(jī)崗位更為豐厚。數(shù)字化職業(yè)崗位的拓展,需要加快培養(yǎng)未來大批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。此次確定的職業(yè)分類將為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)提供依據(jù),推動(dòng)職業(yè)教育培訓(xùn)和信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用人才評(píng)價(jià)更加規(guī)范,從而促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
從1999年職業(yè)分類大典首次頒布到今年第二次修訂,20多年來職業(yè)的快速變化體現(xiàn)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。如今,即使你從事生產(chǎn)線上擰緊螺絲的工作,也與過去有很大不同。綜合化、智能化、綠色化不僅是行業(yè)未來的發(fā)展方向,也是每一個(gè)工作者需要努力提升內(nèi)功的。職業(yè)追求競爭優(yōu)勢(shì)。未來,我們需要更加關(guān)注“新”職業(yè)發(fā)展,明確行為規(guī)范、勞動(dòng)保障、工資福利等方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,保障從業(yè)人員權(quán)益,注入新的職業(yè)活力。推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。(敖蓉)
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