招臨時(shí)工的平臺(tái)有哪些(招臨時(shí)工招聘怎么寫(xiě))

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日前，陜西省神木市公益協(xié)調(diào)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的一則招聘公告引起社會(huì)關(guān)注。公告稱(chēng)，本市決定招聘100名協(xié)調(diào)員（臨時(shí)工）。要求研究生學(xué)歷，月薪2500元。聘用期限為三年。

招百名臨時(shí)工：需研究生學(xué)歷，月薪2500元

公告稱(chēng)，“根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究，決定在我市全日制研究生中招聘部分公益崗位協(xié)調(diào)員。其中，招聘生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)員30名，招聘經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)員30名。有70名協(xié)調(diào)員。申請(qǐng)人須具有神木市戶籍，年齡不超過(guò)35周歲，具有全日制研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位及以上學(xué)位?！?/p>

與更為苛刻的申請(qǐng)條件相比，本次招聘提供的福利實(shí)在是平庸，月薪只有2500元，用工方式為勞務(wù)派遣。公告顯示，擬聘用人員為公益崗位協(xié)調(diào)員（臨時(shí)工），將納入本市公益崗位協(xié)調(diào)員考核管理。

錄用人員須與指定人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限暫定為3年（含6個(gè)月試用期）。聘期滿后，根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。聘用人員工資暫定為每人每月2500元，并代公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。崗位工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由市財(cái)政全額預(yù)算，由人力資源公司代繳。

19日上午，我在神木市人民政府官網(wǎng)搜索到了這份招聘公告。我打開(kāi)一看，發(fā)現(xiàn)公告已經(jīng)被刪除了。

官方回應(yīng)

今天凌晨，針對(duì)此次招聘，神木市公益性崗位協(xié)調(diào)員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布了有關(guān)情況。

《關(guān)于我市招聘公益性崗位協(xié)管員的情況說(shuō)明》指出，會(huì)議原則同意招聘生態(tài)協(xié)調(diào)員30名、經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)員70名?？紤]到我市仍有部分研究生尚未就業(yè)，會(huì)議確定戶籍在神木市的全日制研究生可免試錄用。名額不足的，通過(guò)考試招收全日制大學(xué)畢業(yè)生。具體招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

具體實(shí)施過(guò)程中，因部分研究生聯(lián)系不上，招生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2018年7月17日發(fā)布公告，提高知曉率，按計(jì)劃根據(jù)研究生報(bào)到情況組織考試招生。公告發(fā)布時(shí)，并未充分說(shuō)明招聘條件、步驟等，引起了廣大網(wǎng)友的關(guān)注。對(duì)此我們深表歉意，并感謝媒體和網(wǎng)友對(duì)本作品的關(guān)注。招聘工作將嚴(yán)格按照常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神繼續(xù)進(jìn)行。針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查，全面整改。

網(wǎng)友吵翻了

@變酷：太棒了。這個(gè)工資簡(jiǎn)直就是對(duì)研究生的侮辱。@ATANGGE：故意這樣沒(méi)人申請(qǐng)，然后關(guān)系就被堵住了//@馬鯤：我已經(jīng)打算讓孩子去蘭翔技工學(xué)校學(xué)挖掘機(jī)了//@OO一定要努力成為優(yōu)秀：要求都這么高了，工資這么低，咱們做夢(mèng)吧//@胖胖胖胖段：2500對(duì)于公益崗位來(lái)說(shuō)很多了。我所在的公益崗位稅前1450//@龍東仙湖：我研究生畢業(yè)25歲。月薪五千的老婆怎么找？

招臨時(shí)工都要研究生，人才還需搶嗎？

側(cè)面各地的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在打響。為了搶人才，他們舍得花錢(qián)，既要辦戶口，又要買(mǎi)房?？磥?lái)有才華的人很難找啊。但另一方面，招臨時(shí)工需要研究生學(xué)歷，月薪也只有2500元?？磥?lái)人才已經(jīng)泛濫了。這確實(shí)令人困惑。是人才過(guò)剩還是人才短缺？

人才真的嚴(yán)重過(guò)剩嗎？政府招聘臨時(shí)工需要研究生學(xué)歷，這無(wú)形中給社會(huì)造成了人才過(guò)剩的假象。事實(shí)上，我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才仍然嚴(yán)重短缺。據(jù)媒體透露，截至2015年底，全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總數(shù)達(dá)7328.1萬(wàn)人，但高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)人才比例僅為11：36：53?；仡?010年第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，雖然31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的人口和現(xiàn)役軍人中擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人有近1.2億，但擁有研究生學(xué)歷的僅占0.6%。從這些數(shù)據(jù)中不難發(fā)現(xiàn)，擁有研究生學(xué)歷的人少之又少。還沒(méi)有達(dá)到要求研究生招聘臨時(shí)工的情況。

事實(shí)上，近年來(lái)各地把研究生作為人才競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象之一，就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。月薪2500元可招收100名研究生?？梢哉f(shuō)，對(duì)于還在爭(zhēng)奪人才的地區(qū)來(lái)說(shuō)，這是極其尷尬的。這樣的招聘，難免有浪費(fèi)人才之嫌。