濟南技工學校怎么樣(濟南技工學校招生簡章)

中國山東網(wǎng)5月20日訊(記者張敏敏通訊員毛可超)5月20日，濟南市技工教育職業(yè)培訓高質(zhì)量發(fā)展工作會議召開，研究分析技工教育和職業(yè)培訓工作形勢，聚焦問題和不足，下一步將從五個方面重點發(fā)力，推動全市技工教育和職業(yè)培訓工作水平全面提升。

技工學校就業(yè)率達98%

近年來，市委、市政府高度重視技術教育和職業(yè)培訓發(fā)展，技術教育和職業(yè)培訓具備良好的發(fā)展環(huán)境。特別是“四個中心”建設取得突破，新舊動能加速轉(zhuǎn)換，“百億級產(chǎn)業(yè)”加速崛起，提供了廣闊的需求空間促進技能人才就業(yè)，也為技術學院和職業(yè)培訓機構開辟機會。更廣闊的發(fā)展前景。

近年來，濟南市逐步具備了規(guī)模發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的基礎和條件。目前，全市有民辦職業(yè)培訓機構136家，年培訓量3.5萬人次以上；有技工院校21所，2018年招生2.76萬人，居全省第一，畢業(yè)生就業(yè)率達98%。在去年舉行的第45屆世界技能大賽全國選拔賽上，濟南市的4名選手脫穎而出，進入國家集訓隊，開創(chuàng)了濟南市技術教育的先河。

全市多所技工院校建有國家級高技能人才培養(yǎng)基地、省級高技能人才培養(yǎng)基地、省級技工教育名校。26個專業(yè)被評為省、市名牌專業(yè)。

五項重點對標新形勢新要求

隨著產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型升級，傳統(tǒng)的技術教育和職業(yè)培訓定位和培養(yǎng)模式越來越不能適應新形勢、新要求。技工院校和職業(yè)培訓機構改革發(fā)展還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。全市技術教育和職業(yè)培訓工作堅持問題導向，以實施終身職業(yè)技能培訓制度為契機，以解決問題提升技術教育和職業(yè)培訓質(zhì)量，著力培養(yǎng)知識型、職業(yè)技能型人才。技能型、創(chuàng)新型技能人才。

在辦學教學方面，加大教育教學改革創(chuàng)新，覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者職業(yè)技能培訓，貫穿勞動者終身學習和工作，服務就業(yè)全過程、創(chuàng)業(yè)、成長。緊跟先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等行業(yè)發(fā)展需求，全面深化校企合作，培養(yǎng)濟南市急需領域“精準定制”技能人才。加快世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化，通過引進高水平師資推動特色專業(yè)建設，提高國際化辦學水平，培養(yǎng)更多“泉城工匠”。

在服務管理方面，我們積極轉(zhuǎn)變服務理念，堅持以學生為中心，回歸技術教育和職業(yè)培訓本質(zhì)，著力打造技能教育培訓服務品牌。完善管理機制，加強內(nèi)部監(jiān)督和自律，推動技術教育和職業(yè)培訓由常規(guī)管理向規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變。加強誠信體系建設，重點整治違規(guī)招生、惡意競爭、虛假宣傳等問題。

在安全管理方面，要防范和化解重大風險，全面排查校園安全隱患，重點關注消防安全、食品安全、人身安全、財產(chǎn)安全、網(wǎng)絡和信息安全等，強化地方監(jiān)管責任。各區(qū)縣人力資源社會保障部門，促進技工學校保持長治久安。

在基金管理方面，嚴格落實法定代表人負責制，加強專職基金管理機構建設；嚴格執(zhí)行資金申報流程，特別是在技工院校獎學金發(fā)放等方面，必須嚴格執(zhí)行發(fā)放“中職卡”等管理規(guī)定；嚴格落實確定條件，堅決杜絕一切形式套利騙取專項資金的違法行為，及時準確報告信息、辦理變更，學生因退學而結余的資金必須全額返還并按照規(guī)定及時處理。嚴格執(zhí)行檔案管理制度?；鸸芾磉^程中形成的各種原始資料、文件和歷史記錄，必須按照全面、完整、準確、規(guī)范的要求分類裝訂，形成檔案。輔助材料必須清晰、完整，基礎數(shù)據(jù)必須全面。精確的。

在黨的建設方面，要努力提高黨的建設規(guī)范化水平。具備建立黨組織條件的，必須及時建立黨組織；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨建工作有專人管理、有專人負責；加強黨的建設指導和幫助，積極創(chuàng)造條件建立行業(yè)黨組織。

簡政放權助推行業(yè)發(fā)展

推進簡政放權、加強行業(yè)自律管理是又一“藥方”。市人力資源社會保障部門按照簡政放權、便民惠民的原則，將教育管理權限下放到區(qū)縣人力資源社會保障部門以及條件成熟的培訓單位。同時，支持和鼓勵成立技術教育和職業(yè)培訓協(xié)會，加強資源共享，強化自主自律，促進持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展。

人力資源社會保障部門定期檢查和秘密檢查，督促指導，及時掌握和協(xié)調(diào)解決技工院校和職業(yè)培訓機構存在的問題。探索建立誠信管理體系，將招生、教學、安全、經(jīng)費使用、負面媒體報道、12345投訴等因素納入誠信數(shù)據(jù)庫，形成負面清單，與學校綜合評價、專項經(jīng)費掛鉤對誠信差、問題多的，視情節(jié)輕重，給予停止招生、取消辦學資格等處分。要健全問責機制，對違法違規(guī)行為嚴肅追究相關單位和人員責任。

會上，濟南技師學院、萊蕪技師學院、山東英才高級技工學校、濟南陽光姐妹培訓學校、濟南安培職業(yè)培訓學校、萊蕪魯中電力技工學校等6家單位從“加強黨的建設，夯實黨的基礎”開始組織立基之本”“注重質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”“以人為本，堅持誠信辦學”“居安思危，建設平安校園”“嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范運作”《資金使用》出臺倡議，共同推動技術教育和職業(yè)培訓高質(zhì)量發(fā)展。