如何設計創(chuàng)意簡歷 專業(yè)簡歷制作模板(如何設計創(chuàng)意簡歷 專業(yè)簡歷制作方法)

如何設計創(chuàng)意簡歷

寫簡歷的時候，如果你有好的想法，得到HR的認可，那么你一定會脫穎而出，成功拿到面試邀請。然而，更多人的簡歷設計“過于創(chuàng)新”，簡歷的版式被毀了?？雌饋砗軄y，內容也沒有條理。這會給HR留下不好的印象。事實上，在設計簡歷時，創(chuàng)意并不一定要獨特。其實只要在小細節(jié)上有創(chuàng)意，就足以讓你脫穎而出。關于簡歷的創(chuàng)意，可以從以下幾個方面入手。

1、充分利用目標公司的VI識別色

色彩創(chuàng)意是廣告創(chuàng)意的一個重要方向，也比較容易運用。在設計簡歷時，可以充分利用目標公司的VI識別色。對于HR來說，這些顏色可以帶來更多的情感共鳴。如果你結合你所應聘公司的JD，對你過去的經歷進行合理的設計，HR一定會感受到你申請的誠意，并順利拿到offer。

2.對簡歷形狀進行創(chuàng)意設計

其實，在設計簡歷時，我們可以發(fā)散思維，不必拘泥于一種形式。對于簡歷造型的設計，我們還可以根據(jù)所應聘公司的風格和定位，進行合理的創(chuàng)意設計。比如說，如果我們應聘的公司是做服裝的，完全可以將自己簡歷的背景圖片做成服裝的風格，這絕對會讓自己在眾多的簡歷中脫穎而出。

3、創(chuàng)造性思維

至于簡歷的創(chuàng)意，只要你肯努力，你的簡歷一定會吸引HR的眼球。我曾經遇到過一個求職者，他自以為很細心。別人制作簡歷都用A4紙，而他卻選擇用32英寸的紙。我們都知道32英寸的紙比A4紙小一圈。所以，首先可以看到他的簡歷。正是這樣一個小細節(jié)和創(chuàng)意，讓HR覺得他是一個善于思考的人，所以他成功拿到了offer

恢復創(chuàng)造力并不像你想象的那么困難。如果你在簡歷上多花點心思，不斷嘗試，大膽創(chuàng)新，在內容和布局上做出相應的創(chuàng)新，你一定會脫穎而出，順利得到工作。畢竟，每個公司都渴望得到敢于突破的人才。