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    技校出來的學生工資多少(技校生怎么賺錢)

    發(fā)布時間:2025-01-11 20:45:01 學習方法 48次 作者:合肥育英學校

    大學生找工作“史上最難”的背后,技工學校正在迎來春天。技能型人才有多受青睞?只要走進技工學校的招聘會,立刻就能感受到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后對技能型人才的渴望。

    記者在校園招聘會上發(fā)現(xiàn),一些行業(yè)巨頭給出了豐厚的薪酬待遇。實習期間月薪達到4000-5000元,正式轉(zhuǎn)正后最高可達10000元以上。即使是明年畢業(yè)的實習生,公司也爭先恐后地招收他們。起薪3000多元,有的公司甚至開出7000元的高薪。

    技校出來的學生工資多少(技校生怎么賺錢)

    校園招聘有多火?5個職位搶1個學生

    “搶”陣容有多強?海爾、美的、廣汽等都來了,就連舉世聞名的特斯拉、寶馬也加入了“搶人”的行列。

    在廣州機電技師學院招聘會上,記者發(fā)現(xiàn),熱門企業(yè)展位前早已排起了長隊。

    “如今,制造技術(shù)越來越先進,對技術(shù)人才的需求更加強烈,技校學生供大于求,平均一個學生有五個工作機會可供選擇?!睆V州機電技師學院副院長李洪強笑著說道。

    這樣熱鬧的一幕出現(xiàn)在很多技工學校的招聘現(xiàn)場。廣州輕工技師學院招生就業(yè)辦公室主任楊海英告訴記者:“來報名參加校園招聘會的企業(yè)太多了,我們根據(jù)薪資福利、專業(yè)對口、學生發(fā)展前景等”

    記者了解到,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,制造業(yè)機械化、自動化水平不斷提高。例如,海爾集團的生產(chǎn)車間已達到90%的自動化水平。自動化水平的提高需要機器操作人員和維護人員,技工院校的學生成為搶手的“燙手山芋”。

    作為國內(nèi)第一所開設珠寶專業(yè)的技工院校,南華學校珠寶專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率高達100%。記者了解到,該校珠寶專業(yè)畢業(yè)生有600人,一直供不應求。學校相關負責人表示:“公司想招60到70人,但我們最多只能給20到30人,必須優(yōu)先考慮周大福、鉆石世家等合作企業(yè)?!?/p>

    記者在招聘會上發(fā)現(xiàn),即使是明年畢業(yè)的實習生,企業(yè)也爭先恐后地招收,起薪在3000元以上,有的企業(yè)甚至開出了7000元的高薪。就讀于廣州交通技師學院的陳女士是鈑金專業(yè)的學生。聽說行業(yè)巨頭——特斯拉、寶馬(中國)集團等要來招聘了。距離畢業(yè)才一年的他前來詢問情況,卻收到了多家公司的橄欖枝。公司希望陳先生畢業(yè)后能夠工作。來實習并成為全職員工。

    技校生待遇如何?畢業(yè)后薪酬最高過萬

    技校學生畢業(yè)后待遇如何?廣州機電技師學院副院長李紅強表示,在薪酬方面,學生在崗實習補貼每年增加500元左右,去年平均達到4000元,今年的起薪4500元。經(jīng)過一年的在職實習,學生畢業(yè)轉(zhuǎn)為全職員工后月薪可達到6000元以上。“去年,一些優(yōu)秀的學生在華為實習后成為全職員工,目前的工資已經(jīng)增加到1萬多元。”李洪強說道。

    一位專門研究機器人的圖書人士告訴記者,他只投資了兩家公司,其中一家已經(jīng)當場發(fā)出了“邀請函”?!皪徫豢隙ú蝗?,就看你愿不愿意去,去哪家公司。”至于實習的薪資,淑媛表示這不是重點。主要目的是學習,還是要看公司能否提供技能學習。機會和環(huán)境。接下來的一個小時內(nèi),書源投資的五家公司全部迎來了他,工資從3000元到5000元不等。

    廣州交通技師學院招生就業(yè)處處長張冬梅表示:“近年來,技校學生的供給經(jīng)常超過需求,薪資水平也逐年提高?!睋?jù)介紹,該校畢業(yè)生轉(zhuǎn)為全職員工后,月薪4000-6000元,只是中等水平。有的優(yōu)秀畢業(yè)生月收入可達萬元以上。

    技校生有哪些特點?穩(wěn)定、肯吃苦但缺規(guī)劃

    “技校學生的一大優(yōu)勢就是能夠冷靜下來?!焙柤瘓F生產(chǎn)總監(jiān)李飛表示,技校學生大多踏實肯干,不怕臟,專業(yè)技能銜接好,學得快。

    記者了解到,隨著企業(yè)自動化生產(chǎn)水平的提高,需要高技能人才來控制和維護機器。因此,提高高技能人才薪酬、加強校企合作已成為新趨勢。

    但與大學生相比,技校學生在工作中還存在一些“短板”。不少企業(yè)招聘負責人表示,技校學生最明顯的缺點就是對自己未來的職業(yè)規(guī)劃不明確,對崗位和工作了解甚少。等待開發(fā),沒有自己的想法。另外,技校學生的自律能力比較弱,不夠穩(wěn)定和持久,容易分心?!敖ㄗh學校和家長加強引導?!?/p>

    技校生青睞怎樣的企業(yè)?先看平臺再看發(fā)展

    1000名技校學生競爭5000多個崗位。那么技校學生如何選擇公司呢?記者在招聘會上發(fā)現(xiàn),一些行業(yè)巨頭最受學生關注,這些展位上常常擠滿了前來咨詢、面試的學生。

    雖然大公司知名度很高,但記者發(fā)現(xiàn),這些大公司開出的工資并不比同行業(yè)其他公司高出多少,有的甚至低于同行業(yè)其他公司。

    廣州交通技師學院的陳先生表示,相比薪資,他更看重的是平臺和未來的發(fā)展:“我希望在工作之后能夠繼續(xù)學習,充實自己。所以在招聘的時候,我會選擇一些行業(yè)內(nèi)領先的公司。這些公司有更大的平臺,這對我未來的成長有幫助。”

    此外,創(chuàng)新型企業(yè)也成為技校學生的首選。廣州輕工技師學院張同學表示,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)更注重個人的想法和創(chuàng)新。只要有好的想法,就能帶領團隊前進,收入自然會和付出的努力成正比。

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