2022年陜西工程師職稱報(bào)名七大注意事項(xiàng)有哪些(2022年陜西工程師職稱報(bào)名七大注意事項(xiàng)是什么)

2022年報(bào)名陜西省工程師職稱需要注意的七大事項(xiàng)

轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)到了2022年6月，很多人才已經(jīng)開始為今年的職稱評(píng)審做準(zhǔn)備。下面，陜西職稱評(píng)審一站式服務(wù)中心整理了大家近期經(jīng)常問(wèn)到的幾個(gè)問(wèn)題。統(tǒng)一答復(fù)如下。

一、評(píng)審時(shí)間：職稱每年只評(píng)審一次（往年評(píng)審時(shí)間為9、10月份左右），現(xiàn)在是報(bào)名收資料、完善資料時(shí)間，建議廣大的工程類技術(shù)人員抓緊時(shí)間報(bào)名。提前準(zhǔn)備好論文、繼續(xù)教育、業(yè)績(jī)材料等，現(xiàn)在已經(jīng)2021年六月中旬了，還沒(méi)準(zhǔn)備好資料的人員抓緊時(shí)間準(zhǔn)備。

2、審核流程：先提交信息--初審?fù)ㄟ^(guò)--付費(fèi)報(bào)名--復(fù)審--審核通過(guò)--公示--領(lǐng)取證書

3、職稱的作用：

個(gè)人：1.就業(yè)2.職業(yè)晉升3.加薪補(bǔ)貼4.安家落戶5.子女上學(xué)

企業(yè)：1.招標(biāo)2.資質(zhì)維護(hù)及處理3.資質(zhì)升級(jí)

4.放寬職稱評(píng)審政策。職稱改革提出了明確具體的措施，如職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不統(tǒng)一要求等。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力的，由用人單位或者評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)價(jià)條件。

五、注冊(cè)學(xué)歷要求

考生的學(xué)歷必須是教育部門認(rèn)可的。無(wú)學(xué)歷不得參加職稱評(píng)審。陜西省的最低學(xué)歷要求是中專。不同地區(qū)的要求可能不一樣，要求的學(xué)歷一定要正規(guī)，可以在學(xué)信網(wǎng)查到。如果你是2000年之前畢業(yè)的，如果在學(xué)信網(wǎng)找不到，就必須提供畢業(yè)生登記表！需要注意的是，通過(guò)成人教育獲得的正式學(xué)歷也是可以的（包括自學(xué)考試、成人教育考試、遠(yuǎn)程教育、國(guó)民教育、技術(shù)學(xué)院）。只要通過(guò)正規(guī)渠道取得學(xué)歷，就可以參加職稱評(píng)審。

六、繼續(xù)教育要求

按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》及繼續(xù)教育相關(guān)文件的要求，專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)，其中公考需不少于24學(xué)時(shí)。專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)。申請(qǐng)者必須提供過(guò)去五年的繼續(xù)教育，總計(jì)400小時(shí)。

七、論文要求

1、建議您提前準(zhǔn)備一份職稱論文。論文格式必須準(zhǔn)確，原創(chuàng)性高，職稱論文查重率低于30%。核心期刊可能更嚴(yán)格，要求重復(fù)率低于8%。因此，高度的原創(chuàng)性是職稱論文的基礎(chǔ)。還有一點(diǎn)，職稱論文的格式需要準(zhǔn)確把握。標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)是必要的格式要求。

2、一篇有效的職稱論文，選擇好的期刊也是關(guān)鍵。我給大家介紹一下正規(guī)期刊的特點(diǎn)：

是否經(jīng)過(guò)信息總局批準(zhǔn)，是否可以在信息總局官方網(wǎng)站上查到；

是否有常規(guī)雙刊號(hào)：國(guó)際刊號(hào)（ISSN）和國(guó)內(nèi)刊號(hào)（CN）；

是否被權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)收錄；如CNKI、萬(wàn)方、維普、龍?jiān)吹?/p>

據(jù)了解，陜西職稱評(píng)審一站式服務(wù)中心擁有豐富的社會(huì)資源和多年的職稱工作經(jīng)驗(yàn)。率先推出“職稱評(píng)審協(xié)助”專家服務(wù)，為技術(shù)人員解決職稱晉升過(guò)程中遇到的各種困難和疑慮。他們解答疑問(wèn)，根據(jù)每位人才的實(shí)際情況制定職稱申請(qǐng)方案，幫助解決職稱申請(qǐng)過(guò)程中遇到的各種困難，從而順利通過(guò)職稱評(píng)審?？焖倭粞?/p>

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